Jeśli jesteś Dyrektorem, Prezesem, Zarządzającym lub Właścicielem firmy to książka ta zawiera materiał przydatny w Twojej pracy zawodowej. Dotyczy on przywództwa i inspirowania jednostek i zespołów do innowacyjnej, twórczej oraz efektywnej pracy.

Hierarchiczna budowa ksiązki z jednej strony umożliwia spojrzenie na zespół, podwładnych czy współpracowników poprzez pryzmat ich:

• środowiska i otoczenia w jakim działają i jak ono wpływa na wyniki ich pracy;
• zachowań i umiejetności, a w szczególności ich mocnych i słabych stron;
• przekonań i wartości jakimi się kierują i które albo wspierają realizację planów lub odwrotnie opóźniają a niekiedy nawet uniemożliwiają ją;
• tożsamości, tego kim są, w jakich rolach wystepują i na ile role w zespole wspierają organizacje jako całość;
• misji, czyli tego najwyższego poziomu, gdy same dodatki motywacyjne (premie, dodatki) są niewystarczające, aby osiągać najbardziej ambitne cele.

Właśnie poziomy misji, tożsamości oraz przekonań i wartości to obszar pracy mentorów, sponsorów i inspiratorów - wspierających, umożliwiających i tworzących warunki do realizowania misji firmy. Misji, za realizację której bierzesz odpowiedzialność jako Dyrektor, Prezes, Zarządzający czy Właściciel Firmy.

Jesli szukasz inspiracji w opisanym tu zakresie to ta książka z pewnością dostarczy Ci nowego spojrzenia w tych obszarach. Dodatkowo zyskujesz relane narzędzia wpływania, realizowania oraz prowadzenia osób i zespołów w swojej firmie, organizacji lub korporacji.